
Gastón Gaudio nació en Temperley el 9 de diciembre de 1978, y ya desde chiquito tuvo bien en claro qué quería hacer. Empezó a jugar al tenis a los 4 años y desde los 16 que se lo toma como forma de vida, cuando empezó viajando y viviendo con lo poco que le daban las giras.
Profesional desde 1996, después de haberse transformado en el número 2 del ránking mundial Junior, el Gato -como le dicen sus amigos- obtuvo algo que apenas tres tenistas más consiguieron en sus carreras: un Grand Slam.
Fue en 2004 cuando se coronó en el polvo francés, en Roland Garros, e igualó así a Guillermo Vilas y Gabriela Sabatini, sus únicos compatriotas que habían conseguido un Grande hasta el momento, antes de que en 2009 Juan Martín Del Potro se coronara en el US Open.
Actualmente Gastón sigue jugando, aunque más esporádicamente, y se ubica en el puesto 190 luego de haber sido 5 del mundo en 2005. En su carrera, en total, ganó ocho títulos en singles y tres en dobles. También representó a la Argentina en Copa Davis.
Fundación: Asociación Civil "Va de vuelta" (Blog y Sitio: vadevuelta.wordpress.com)
Trabaja desde 2005 junto a grupos de personas excluidas que se organizaron para poder ganarse la vida: cartoneros, ex piqueteros, trabajadores que recuperaron sus fábricas, e internos penitenciarios, revalorizando y dignificando el trabajo que hacen y creando un puente entre ellos y la sociedad.
“Va de vuelta enfoca el esfuerzo en tres programas:
1- Programa de Formación en Sostenibilidad y Equidad. Dirigido a empresas, municipios y escuelas, apunta a concientizar a la sociedad sobre los hábitos que hay que adquirir, con urgencia, para combatir la falta de equidad y la brecha de oportunidades y para preservar el medio ambiente y combatir el cambio climático.
2- Programa de Formación para el Trabajo y la Vida. Dirigido a personas aisladas y excluidas, que necesitan adquirir recursos, habilidades y conocimientos para sobrevivir y para reinsertarse en la sociedad. Esto incluye trabajo y educación en Unidades Penitenciarias
3- Programa de Negocios Inclusivos. A partir de una experiencia piloto, ofrece a las empresas la posibilidad de articular programas de desarrollo de proveedores de la base de la pirámide co-creando con la empresa y los emprendimientos acuerdos de formación profesional y desarrollo de proveedores con beneficios económicos, sociales y comerciales de beneficio mutuo.
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